perki叉车配件 海斯特叉车、林德叉车、吉鑫祥叉车、山河智能叉车、杭叉、宝狮叉车、曼尼通叉车、升王叉车、巴尔干叉车、迪德仕叉车、特雷克斯叉车、山猫叉车等部分机型匹配英国perki发动机系统；真正的perki零配件，尽在日兴动力。欢迎前来询价！ 除此perki发动机还是用于发电机组、工程机械(挖掘机、电焊机、摊铺机、剪草机、装载机、劳斯莱斯汽车)；如果查询订购perki零配件 请提供perki机编号或零件号与我司核对；销售热线0574-26871569、传真热线0574-26892499

宁波北仑日兴动力科技有限公司地处美丽富饶的东海港口城市——宁波，公司自创立以来，一直坚持以科技创新，精益求精为动力，坚持产品质量的高标准和严要求，按照品质求生存、服务求发展的企业原则，重合同、守信用、讲诚信，结合的工艺技术和测试手段，深得各界的信赖和支持。公司售后服务网络齐全、服务快捷、反应迅速，是国内发电机组船舶海洋工程工业自动化系统的有实力也具专业水准的供应商与服务商。日兴人将致力未来，在市场的大熔炉中勇于锤炼自已，求真务实办实事、精益求精抓质量、坚守诚信求发展，在社会各界客户的大力支持和帮助下，日兴赢得了广阔的市场发展空间和机遇。日兴动力以质量为保障，以信誉求生存，为客户提供一条龙的“贴心”服务。过去的业绩属于成长的历史，永恒的魅力在于开拓未来。我们吸取世界经营理念之精华，期望与中外企业、和各界同仁真诚合作，携手并进，实现互惠双赢，共创美好未来。 日兴新能源发电部：　日兴动力发电机组主要配套部件的供应商均为世界知名品牌，发动机选用美国康明斯（cummi）、德国曼（man）、英国帕金斯（perki）、德国道依茨（deutz）、韩国斗山大宇(doosan)、沃尔沃(volvo)、卡特彼勒(cat)等。发电机选用英国斯坦福（stamford）、美国马拉松（marathon）、利莱森玛（leroy-somer）等。功率范围从10-3000kw涵盖了一般用途及各种特殊用途发电机组,公司产品已广泛应用于通信、港口、石油、金融、交通、工厂、部队、医院、酒店、商务大厦、机场、铁路发电车等诸多领域，产品质量和售后服务在国内外都受到了客户的高度赞赏.除提供发电系统外，我们多年在发电领域研究开发的丰富经验相结合，向客户提供可靠、耐久、经济且环保的电力解决方案。 重康船舶设备事业部：重康船舶设备是日兴下属公司之一，目前具备了船舶工程施工、系统集成、船舶主机/辅机动力供应，公司研发的船用机仓动力监控系统、船舶综合报警监控系统、船用液位监测系统、船岸信息一体化管理系统、惰气系统、可燃气探测系统已经在船上得到应用并稳定运行，并得到船东的一致好评。 日兴自动化事业部：公司本着科学化、人性化的经营管理之路，聚集着一批发电机行业电子电气自动化开发行业高素质、高技术、高资历的人才，集研究、开发、新能源发电系统、船舶自动化系统，工业自动化电控系列电子产品。并广泛受到客户的好评。 日兴动力售后维修服务中心：日兴公司拥有一支高素质、高资历的进口发动机、电气维修工程师，二十年工作经验的售后维修专业服务队伍，配备齐全的维修调试设备、工具及服务车，可以在全天24小时的任何时间内为用户提供指导、三包、维修保养、油泵及油嘴调校、发动机技术支持及大修服务，随时为客户解决机器故障。 日兴动力零配件服务中心：日兴动力建立了一套完整的零配件供应体系，全天候快速供应，从而能够保证您的机器正常运转。日兴动力的零件仓库库存齐全的备用零件，全部采用电脑化管理，随时满足客户的零件需要，纯正配件是您佳的选择,因为您所得到的是延长你机器寿命的佳保证。 日兴企业精神：创新务实敬业高效。创新是公司的灵魂，是事业发展永恒的原动力。讲实话、出实招、办实事、务实效。尊敬、尊崇自己的职业，以尊敬、虔诚的心灵对待职业，视自己职业为天职。想到就做、立刻动手，迅速吸收、迅速转变、迅速行动。 日兴经营方针：以市场为导向、以产品和销售为、以品牌和服务为支撑、以技术研发为基础。 日兴管理模式：以人为中心，员工是公司的主人,工作是为了公司和个人一起成长,同时工作更好也是体现自己的价值。以业绩为导向，从品德、能力和绩效三个方面综合评价员工。注重制度化、流程化、规范化建设。重视资源整合，包括技术资源、市场资源、人才资源。 日兴的人才观：日兴人都是人才，不拘学历、年龄能够推动日兴发展、能够为企业创造效益、把日兴作为自己事业的人，人才是日兴宝贵的财富。人才推动日兴公司的发展，公司的发展为员工的发展提供更广阔的空间和更好的条件。以公司共同目标和整体形象为前提，公司提倡个性发挥，追求有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神。 日兴人力资源管理思路：日兴建立一个学习型的组织,为所有希望有所做为的有能力的人才提供一个发挥他们才能的舞台，职位分析、评估和薪资，能力模型和绩效管理，核心团队管理和培养，人力资源需求和招聘策略，吸引和激励优秀人才充分发挥其潜力，是日兴持续发展的关键。适应快速的变化,是互联网时代对人才的客观要求,只有坚持学习、不断发展提高才能跟上时代发展的步伐。